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    分类@@@@:年终@@亚博外围网站 时间@@:2020-07-10 本文已影响@@ 人@@

      脱贫@@攻坚@@存在@@问题@@及原因@@分析脱贫@@攻坚@@中存在@@的@@问题@@及对策@@ 脱贫@@攻坚@@存在@@问题@@及原因@@分析脱贫@@攻坚@@中存在@@的@@问题@@及对策@@ 近年来@@,我镇@@的@@精准扶贫@@@@工作取得了一@@定的@@效果@@:黄山头镇@@党委政府坚定推@@进精准扶贫@@@@的@@意志和@@决心@@,坚守公开公平公正的@@贫困对象识别原则与@@标准@@,坚持@@“规划到村@@、帮扶到户@@@@、差别到人@@@@”和@@“精准扶贫@@@@”与@@“精准脱贫@@@@”两手抓的@@组合拳@@,实现了贫困对象的@@获得感不断增强@@、群众的@@满意度持续提升和@@贫困人@@口@@显著减少的@@工作目标@@。同时@@,在@@多年来的@@精准扶贫@@@@工作实践中@@,也暴露出了以下的@@突出问题@@: 1、贫困对象精准识别难@@。贫困对象贫困程度难以鉴定@@,在@@一@@句家庭收入确定贫困的@@条件下@@,因为缺乏刚性标准@@,农民@@的@@工作不固定@@,导致他们的@@收入多@@、杂@@、小且难以核算@@,入户@@调查仅仅浮于表面@@,很难准确拿捏精准@@,部分群众还争先恐后申报@@,相互争穷@@,竞相比穷@@,所以@@,脱贫@@攻坚@@工作已经展开多年@@,近两年来依然在@@通过审计进行清退和@@纳入的@@重复性工作@@。

       2、贫困人@@口@@素质偏低@@。我镇@@贫困人@@口@@大多呈现教育@@程度低@@、劳动能力差@@、经济基础薄等@@多维贫困特点@@,需要@@用让贫困人@@口@@看得见@@、摸得着@@、拿得到的@@措施@@或利益来引导@@、来帮助@@、来扶持@@。而这部分呈现多维贫困的@@家庭@@,无疑就增加了贫困人@@口@@脱贫@@的@@难度@@。

       3、扶贫@@资源整合困难大@@。为了更好的@@区分级别来开展工作@@,安乡@@县根据贫困人@@口@@的@@多少将乡@@镇@@划分为@@ 1 类@@(贫困人@@口@@ 3***人@@以上@@)和@@二@@类@@乡@@镇@@@@(贫困人@@口@@ 2***人@@以上@@)(俗称贫困重点乡@@镇@@和@@非重点贫困乡@@镇@@@@),黄山头就属于二@@类@@非重点贫困乡@@镇@@@@,非贫困乡@@镇@@的@@扶贫@@工作@@,失去了专项扶贫@@项目的@@重点扶持@@、专项扶贫@@资金和@@@@

      上级驻村帮扶后盾单位的@@财力倾斜@@,而乡@@村两级财政又均是负债财政@@,使其扶贫@@工作的@@有效资源缺乏而整合困难大@@。

       4、结对帮扶干部动能不足@@。17 年年中以前在@@结对帮扶力度上未能给予非重点贫困乡@@镇@@扶持@@,一@@直由乡@@村两级干部和@@党员干部参与@@结对帮扶@@,在@@农村@@,攀比心本就严重@@,党员同志普遍老龄化@@,根本无法担负帮扶贫@@困户@@的@@重担@@,17 年下半年@@县派后盾单位到位一@@直到@@ 18 年年初驻村工作队的@@落实@@,帮扶工作效果依然甚微@@,后盾单位干部均为县科局干部@@,路@@途遥远@@,本就有本职工作@@,下一@@趟乡@@本就不易@@,帮扶户@@数不少@@,哪里还有时间@@跟贫困户@@有过多的@@时间@@谈心谈话@@?驻村工作队为乡@@镇@@机关干部@@,乡@@镇@@机关干部本就一@@个萝卜一@@个坑@@,自@@己的@@工作都做不完@@,更别说有大的@@精力参与@@结对帮扶@@,所以@@结对帮扶导致了干部们心有余力不足@@,帮扶工作也就停于表面@@,上户@@也就是拍拍照@@、填填表@@、聊聊家常就离开@@。

       5、村专干文化水平限制@@。脱贫@@攻坚@@工作检查频繁@@,大量文字@@、表格@@、数据@@、APP 工作涌现@@,村干部年龄普遍过高@@,文化水平普遍偏低@@,对于表册中心思想都难以理解@@,工作中及其局限@@,导致过多的@@时间@@花在@@表册的@@填写上@@,忽略了贫困户@@的@@满意度和@@对脱贫@@攻坚@@政策的@@宣传@@,导致享受了政策的@@贫困户@@不理解和@@未享受政策的@@群众的@@矛盾抵触@@,大大的@@降低了贫困户@@满意度@@。过多的@@表册出现@@,使得本末倒置@@。

       6、政策落实复杂@@化@@。上级各部门根据总书记提出的@@@@“四@@个切实@@、六个精准@@””七个一@@批@@”分门别类@@给予政策扶持和@@补贴@@,出发点是好的@@@@,但是到了贫困户@@手中却变了味@@,政策审批程序复杂@@@@、银行@@卡过多@@、产业帮扶过于理想化等@@等@@导致贫困户@@@@“跑断腿@@”现象@@,我认为是各级部门高估了贫困户@@的@@素质和@@水平@@,有一@@种钱花了@@,得不到回应的@@感觉@@。

       一@@、黄山头镇@@的@@扶贫@@对策及建议@@。

       在@@过去几年的@@精准扶贫@@@@工作中@@,我镇@@紧紧把握@@“精准扶贫@@@@”与@@“精准脱贫@@@@”具有内在@@高度契合的@@本质@@,努力克服精准扶贫@@@@政策@@、措施@@、方法在@@落地过程中遇到的@@扶贫@@对象识别难@@、帮扶举措实施难@@、扶贫@@管理落实难等@@诸多困难@@,心贴心的@@帮@@,手把手的@@扶@@,探索并实施了以下几个方面的@@对策@@: 1、精准识别要@@抓住要@@害@@。在@@无法更为清楚的@@识别对象情况下@@,采取@@倒推@@式方案@@,与@@乡@@镇@@民政办紧密配合@@,先从民政低保和@@兜底对象中进行评议筛选@@,该类@@人@@口的@@致贫特点为@@:低保特困@@、智障残疾至生活不能自@@理@@、年老体弱@@、丧失劳动能力和@@因大病大灾造成生活困难且无力翻身的@@贫困人@@口@@@@。

       2、扶贫@@先扶志@@,治贫先治懒@@。如贫困户@@根本出来思想问题上@@,那么再多的@@帮扶都没有意义@@,必须彻底拔断等@@@@、靠@@、要@@的@@思想@@,尤其是大力落实教育@@扶贫@@@@,扶志从娃娃抓起@@,我镇@@南禅居委会就读于湘潭大学的@@年轻学子严霞@@,在@@因母患重病而致家庭贫困@@、苦无援手@@、束手无策之际@@,我们通过采取@@大病救助@@、低保扶助等@@@@“组合式@@”帮扶措施@@@@,缓解了她们的@@燃煤之急@@,终使身处绝境中的@@严霞同学@@,圆上了她的@@求学梦@@。只有找准致贫的@@主要@@原因@@@@,对症下药@@,因人@@而治@@,才能使贫困对象真正体验到帮扶的@@获得感@@,也才能使贫困人@@口@@真正看得见脱贫@@的@@希望@@@@。在@@扶贫@@工作实践中@@,我们必须严格执行帮扶干部到户@@@@、帮扶措施@@@@到人@@和@@@@“一@@户@@一@@议@@、一@@人@@一@@策@@”的@@差别化帮扶办法@@,针对性的@@找准致贫原因@@@@。例如@@,我镇@@长山村一@@户@@贫困户@@潘华举家@@,因他的@@结对帮扶干部在@@上户@@过程中了解到@@,他生活在@@农村@@没有田地@@,自@@身发展动力不足@@,多年来就靠@@一@@点低保金维持生活@@,帮扶干部在@@了解情况后@@,及时与@@镇@@扶贫@@办同志协商@@,为夫妻二@@人@@在@@黄山头镇@@码头上找了一@@份保洁员的@@工作@@,年均增加收入@@**.*万元@@@@,人@@平收入由往年的@@不足@@**元@@,陡增涨至@@**.*万元@@@@,现两夫妇逢人@@便赞共产党好@@。我镇@@军万咀村的@@贫困户@@熊志@@,依据就业扶贫@@政策由镇@@劳动站免费提供驾驶员培训后@@,现已将其推@@荐就业广州出租车岗位@@,每年@@

      还可获得外出务工交通补贴@@。

       3、扶贫@@项目力求精准@@。勇于打破上级各部门利益障碍@@,结合各村需求@@,整合扶贫@@项目@@,一@@方面解决贫困户@@就业问题@@,项目实施方可聘请贫困户@@参与@@其中工作@@,另一@@方面@@,让扶贫@@项目更加精准@@,发挥其作用@@,少搞面子工程@@,要@@选择真正对群众有利的@@项目@@,精准制定脱贫@@目标@@,不搞数字脱贫@@@@,尤其重视产业扶贫@@的@@关键@@。

       4、精准考评干部的@@扶贫@@责任@@。扶贫@@难不难@@,干部是关健@@。我镇@@必须精确划好村级扶贫@@专干的@@责任红线@@,精细扎紧机关各部门领导扶贫@@责任的@@篱笆@@,精心制定扶贫@@干部考评制度@@,采取@@“限户@@@@、限时@@、限项@@、限事@@”和@@“定对象@@、定目标@@、定方案@@、定措施@@@@、定责任@@”的@@“三@@限五定@@”干部扶贫@@工作责任制@@。通过严格对干部扶贫@@责任的@@点对点考评@@,较好的@@调动干部投入扶贫@@工作的@@主动性和@@积极性@@,较好的@@推@@动@@“扶贫@@脱贫@@@@,事关人@@人@@@@”的@@干部队伍作风建设@@,干部扶贫@@责任的@@兑现@@,使扶贫@@脱贫@@@@工作的@@重要@@性@@、紧迫性@@、关联性和@@干部的@@先进性@@、重要@@性得到了恰当的@@彰显@@。

       5、提升农村干部业务能力水平和@@整体素质@@。农村党员干部是社会主义新农村建设的@@直接推@@动者@@,学习@@是每个人@@@@前进的@@基础@@,农村干部更不例外@@,坚决打击@@“我不会@@,我不管@@”的@@心态@@,严格以村或以@@党支部@@为单位固定学习@@时间@@@@,积极组织@@党员@@,尤其是村干部的@@学习@@@@,首先提升思想素质学习@@@@,要@@让大家认识到@@,我作为干部@@,就应该带头为民服务@@,坚决不得出现不满群众@@,或因为帮助了贫困对象而得不到感激的@@思想@@。

       6、点对点精准对接政府各部门行政资源@@,让贫困户@@政策对接不那么艰难@@。贫困原因@@百态各异@@,贫困对象千差万别@@。我镇@@要@@以着力构建以扶贫@@对象为重心@@、村级扶贫@@专干为基础@@、镇@@级联村干部为抓手@@、镇@@级部门领导为支撑的@@@@“纵向贯通@@、横向联动@@”的@@扶贫@@工作体系@@,采取@@把机关各部门领导列入扶贫@@领导小组的@@方法@@,

      点对点的@@对接扶贫@@措施@@@@,实打实的@@压实扶贫@@责任@@,较好的@@拉近了部门干部与@@贫困户@@之间的@@距离@@,较好的@@推@@动@@干部陪同贫困对象走完了扶贫@@脱贫@@@@的@@最后一@@步路@@@@。例如@@由计生办牵头组织@@@@,经过重点对建档立卡的@@@@***名贫困妇女开展@@“两癌筛查@@”,及时发现了@@ 6 名早期患者给予了扶持@@,避免了了@@ 6 个贫困家庭雪上加霜的@@悲剧@@;产生了由镇@@农技站主动为@@***个贫困户@@免费翻耕@@ 2500 亩@@,并向全镇@@@@***个贫困户@@定向免费提供种子@@、农药等@@农资物质总额@@***万元@@@@,极大解决了贫困对象换季种植的@@突出困难@@,而且@@措施@@来的@@及时简便@@,贫困户@@记忆明显@@。

       回首走过来的@@扶贫@@路@@@@,有甜有苦@@、有成有失@@。展望@@未来脱贫@@攻坚@@工作@@,我镇@@必将在@@上级的@@坚强领导和@@全镇@@干群的@@努力下@@,更有底气@@、更有信心@@,百尺竿头更努力@@,在@@脱贫@@攻坚@@工作攻城拔寨的@@阶段@@,我镇@@镇@@村两级干部坚决保持定力@@,尽锐出战@@,确保迈向小康路@@上不掉队一@@人@@@@。

       脱贫@@攻坚@@存在@@问题@@及原因@@分析脱贫@@攻坚@@中存在@@的@@问题@@及对策@@ 一@@、脱贫@@精准度存在@@短板@@。部分村贫困发生率偏高@@,因人@@因户@@帮扶不到位@@,帮扶方式简单@@,普惠式措施@@多@@。因病@@、因灾@@、因学等@@问题进行精准帮扶少@@,帮扶成效不明显导致贫困户@@致贫@@、返贫比率还居高不下@@。

       二@@、贫困地区基础设施发展滞后@@。部分贫困地区水@@、路@@、电@@、网@@、讯等@@基础设施还存在@@基础不稳@@、质量不高等@@问题@@。部分贫困村位处山区@@、库区一@@线@@,自@@然条件较差@@,交通不便@@,水利设施老化失修@@,用电@@质量不高@@,饮水安全得不到保障@@。而且@@,这些地区在@@基础设施建设程度上的@@指标与@@全国平均水平还有很大差距@@。

       三@@、贫困群众脱贫@@思想觉悟不高@@。“等@@、靠@@、要@@”思想依然严重@@。贫困村缺乏脱贫@@攻坚@@的@@积极性和@@主动性@@,不主动思考具体的@@扶贫@@措施@@以及符合本地特色的@@能产生长期效应的@@项目@@。过于注重眼前利益@@,盲目跟风严重@@,缺少差异性思维@@。一@@些贫困群众怕承担风险@@,不愿参与@@产业扶贫@@项目@@。

       为此@@,提出如下对策建议@@ 一@@、加大产业扶贫@@扶持力度@@。准确摸清贫困户@@底子@@,把产业扶贫@@作为乡@@村振兴的@@第一@@要@@务@@,产业扶贫@@要@@特别注重与@@贫困户@@的@@利益密切联结@@。构建利益共享@@、风险分担的@@机制@@,加大对贫困地区农业社会化服务主体的@@培育和@@支持力度@@,支持各类@@农业社会化服务主体为贫困地区小农户@@和@@经营主体提供个性化@@、系列化服务@@。加快金融支持扶贫@@步伐@@,加快评级@@、授信@@、用信流程@@,简化程序@@,让两免贷款能惠及更多有发展意愿的@@贫困户@@@@。大力发展休闲农业@@、乡@@村旅游等@@新产业新业态@@,拓宽贫困户@@增收渠道@@。

       二@@、加快推@@进基础设施建设@@。加大贫困地区水利投资力度@@,加大农村道路@@@@、水利建设@@、危房改造@@,补齐基础设施短板@@。大力实施健康扶贫@@工程@@,改善提升基层乡@@镇@@卫生院@@、村卫生室医疗条件和@@医疗技术水平以提高特困地区群众健康水平@@,补齐基本医疗短板@@。实施建制村路@@网@@通畅工程@@,重点解决好易地搬迁@@、产业扶贫@@基地和@@旅游扶贫@@景区道路@@跟进问题@@。

       三@@、注重教育@@扶贫@@和@@精神扶贫@@@@,激发贫困群众积极性@@。坚持@@把教育@@扶贫@@作为长远的@@治本之策@@,以保障义务教育@@为核心@@,构建完善的@@教育@@体系@@,全面落实教育@@扶贫@@政策@@,提升贫困地区教育@@质量和@@均等@@化程度@@。要@@加强贫困村基层组织@@建设@@,提高贫困村干部@@、群众脱贫@@攻坚@@的@@主体意识@@,增强贫困村村支@@“两委@@”带领群众脱贫@@致富的@@动力@@。要@@多形式@@、多渠道激发贫困群众自@@我发展动力@@,增强自@@我发展能力@@。通过宣传@@、教育@@,逐步增强贫困群众自@@我发展能力@@,夯实其稳定脱贫@@基础@@。

       脱贫@@攻坚@@存在@@问题@@及原因@@分析脱贫@@攻坚@@中存在@@的@@问题@@及对策@@ 习近平总书记在@@十九大报告中指出@@:“要@@动员全党全国全社会力量@@,坚持@@精准扶贫@@@@@@、精准脱贫@@@@,确保到@@ 2020 年我国现行标准下农村贫困人@@口@@实现脱贫@@@@@@,贫困县全部摘帽@@@@,解决区域性整体贫困@@,做到脱真贫@@、真脱贫@@@@。”为全面深入贯彻落@@

      实中央@@、省@@、州脱贫@@攻坚@@精神@@,坚决打赢脱贫@@攻坚@@战@@,我县始终把脱贫@@攻坚@@作为重要@@政治任务和@@第一@@民生工程@@,摆到经济社会发展的@@突出位置@@,坚持@@对症施策@@、精准施策@@,全县的@@精准扶贫@@@@取得了阶段性成效@@。县残联经过深入走访@@、认真调查@@、积极研讨脱贫@@攻坚@@存在@@问题@@@@、原因@@,形成本调研报告@@:

       一@@、基本情况@@ 阿坝县地处青藏高原东南边缘@@,位于川甘青三@@省@@交汇处@@,与@@若尔盖县@@、红原县@@、马尔康县@@、壤塘县和@@甘肃省@@玛曲县@@、青海省@@久治县@@、班玛县等@@@@ 7 县接壤@@,是重要@@的@@商贸中心和@@物资集散地@@。全县幅员面积@@ 10435 平方公里@@,辖@@ 2 镇@@ 2 场@@ 17 乡@@***个行政村@@ 4 个分场@@@@ 1 个居委会@@,总人@@口@@ 80***人@@,属全省@@深度贫困县之一@@@@。全县建档立卡贫困户@@有@@ 3***户@@,贫困人@@口@@ 15***人@@,贫困发生率达@@**.*%。自@@ 20**年启动脱贫@@攻坚@@工作以来@@,已有@@ 1***户@@、8***人@@脱贫@@@@,2018 年计划完成@@ 1***户@@、6***人@@脱贫@@@@,2019 年实现@@“摘帽@@”。

       二@@、存在@@的@@问题@@ (一@@)干部自@@身存在@@的@@问题@@@@ 1.认识不到位@@ 一@@些干部对脱贫@@攻坚@@工作的@@严肃性@@、任务的@@艰巨性@@、形势的@@严峻性认识不到位@@@@,没有深刻领会脱贫@@攻坚@@工作给当地发展经济@@、改善民生带来的@@重大机遇@@,没有将帮助贫困户@@同步奔小康作为我们的@@工作任务@@,而是以完成自@@己分管工作为主@@,没有用更多地精力和@@时间@@去抓整体脱贫@@攻坚@@工作@@,浮于数字脱贫@@@@、资料脱贫@@@@。

       2.学习@@不扎实@@ 一@@些干部放松了政治理论学习@@@@,或者对学习@@缺乏主动性@@,认识不够@@,要@@求不严@@,对脱贫@@攻坚@@政策法规@@、具体要@@求@@、好的@@经验做法学得不深不透@@,宣传引导群众走过场@@@@。

       3.工作不落实@@ 一@@些干部对执行政策缺乏刚性约束@@,存在@@上级抓得紧@@,下面就@@

      跟着紧@@,上级一@@放松@@,下面也跟着放松的@@现象@@@@,存在@@随大流@@、避风险@@、打游击的@@心态@@@@。

       (二@@)群众工作存在@@的@@问题@@@@ 1.群众观念淡薄@@ 少数党员干部群众观念淡薄@@@@,对群众疾苦漠不关心@@,对群众呼声置若罔闻@@, 甚至对群众利益麻木不仁@@。工作中不踏踏实实为群众做事@@,而是为自@@己着想@@、为政绩着想@@,群众利益与@@地方发展发生矛盾时@@,不能正确处理两者的@@关系@@,甚至把党放在@@了群众利益的@@对立面@@。

       2.工作方法落后@@ 面对新情况@@、新形势@@,一@@些党员干部不加强学习@@@@,缺乏群众工作经验@@,处理事情简单粗暴@@;有的@@党员缺乏运用法律手段和@@舆论手段来动员@@、组织@@、指导开展群众工作的@@能力@@,面对复杂@@的@@群众问题束手无策@@,无所适从@@。

       3.协调能力差劲@@ 新时期的@@群众工作@@,要@@把经济利益居于中心地位@@。群众与@@地方政府@@、群众与@@企业以及群众与@@群众间的@@利益冲突比过去任何时候都更为突出@@、更为复杂@@@@。少数党员干部在@@遇到复杂@@的@@群众问题时往往采取@@@@“ 拖@@、躲@@、捂@@、推@@ ”的@@办法@@,对群众的@@诉求推@@来推@@去@@、转来转去@@,让群众跑来跑去@@,协调能力很差劲儿@@。

       (三@@)制度建设存在@@的@@问题@@@@ 从制度建设的@@整体情况来看@@,虽然各方面都有涉及@@,有一@@定的@@覆盖面@@,但就系统性而言还不够完善@@,一@@些制度的@@建立其纵向的@@深度和@@横向的@@广度不够@@,系统性不够@@。现行的@@扶贫@@制度设计存在@@缺陷@@,不少扶贫@@项目粗放@@“漫灌@@”,针对性不强@@,更多的@@是在@@@@“扶农@@”而不是@@“扶贫@@”。一@@些制度落实不力@@,检查考核措施@@手段不完善@@。

       三@@、存在@@问题@@的@@原因@@@@ 从调研情况来看@@,这些问题的@@存在@@主要@@有以下原因@@@@: (一@@) 干部方面原因@@@@ 现在@@@@,少数领导干部@@,忘记了全心全意为人@@民服务的@@宗旨@@,

      忘记了我们党与@@人@@民群众的@@血肉联系@@, 忘记了人@@民群众是创造历史推@@动历史前进的@@主体@@,将个人@@@@利益置于群众利益之上@@;一@@些党员干部对政策解读不透彻@@、对基层情况了解不深刻@@、对群众的@@困难解决不尽心@@,下基层还讲排场@@@@、蜻蜓点水@@、忙于摆拍留痕迹@@,一@@旦为群众做了丁点儿的@@事就自@@以为是@@、大肆宣传@@;一@@些基层党委政府在@@抓发展时牺牲本地的@@生态环境和@@群众利益@@, 甚至漠视群众利益@@,与@@民争利@@;少数党员干部素质不高@@、能力不强@@、作风不实@@,把群众工作当成负担@@。

       (二@@) 群众方面原因@@@@ 贫困群众等@@@@、望@@、靠@@的@@思想严重@@, 主动发展产业@@、脱离贫困的@@愿望@@不强烈@@,等@@待观望@@@@、依赖思想严重存在@@@@;有的@@群众个人@@@@主义@@、利己主义肆意横行@@,出现价值观@@念模糊@@、行为失范等@@现象@@@@,对贫穷不以为耻反以为荣@@,还恬不知耻嚷着要@@当一@@个贫困户@@@@! (三@@)制度方面原因@@@@ 传统政府管理的@@观念认为广大@@群众只是被管理对象@@,群众更多的@@只是被要@@求如何做@@,自@@己的@@主观意愿和@@切实利益得不到充分合理的@@诉求与@@解决@@。而现在@@@@政府的@@职能从管理型转变为服务型@@。同时@@,广大@@农民@@群众盼服务@@、盼发展@@、盼致富@@、盼公平的@@需求比以往任何时候都更为强烈@@,他们不再是一@@个被管理的@@对象@@,已经成为被服务的@@主体和@@参与@@社会管理的@@主体@@。

       四@@、抓好脱贫@@攻坚@@的@@对策建议@@ (一@@) 营造合力攻坚@@的@@良好氛围@@,加强群众思想教育@@@@。组建脱贫@@攻坚@@政策宣讲团@@,大张旗鼓@@,深入开展精准扶贫@@@@精准脱贫@@@@政策宣讲@@,提高各级干部和@@广大@@人@@民群众对精准扶贫@@@@补助和@@贷款等@@精准扶贫@@@@精准脱贫@@@@政策的@@知晓率@@。

       加强对群众的@@教育@@引导@@,使广大@@人@@民群众树立政治意识@@、大局意识@@、改革意识@@,引导人@@民群众树立正确的@@人@@生观@@、价值观@@,增强主人@@翁意识@@。让其明白@@,自@@己不应该被动地等@@待@@“恩赐@@”,而是要@@主动投入@@,积极参与@@@@,为自@@身的@@利益自@@觉地@@

      去奋斗@@。

       (二@@)加强脱贫@@攻坚@@队伍建设@@,密切干群关系@@ 把脱贫@@攻坚@@领域作为培养锻炼干部的@@阵地@@, 选派一@@批政治素质高@@、工作能力强@@、熟悉农牧区工作的@@干部到基层岗位上@@,提高其带领群众脱贫@@致富的@@能力@@。部分挂包帮单位由于人@@员少@@(个别单位仅有@@ 2、3 人@@),对本单位的@@日常事务都忙不过来@@,对帮扶工作只能疲于应付@@,导致脱贫@@攻坚@@合力不强@@,出现帮扶干部不固定@@,甚至人@@员长期无法到位等@@情况@@。有关部门要@@全县统筹@@,重点在@@人@@多的@@单位@@,选派思想好@@、作风正@@、能力强的@@优秀年轻干部到贫困地区帮扶@@,根据贫困村的@@实际需求精准选配第一@@书记和@@驻村工作队@@,加强脱贫@@攻坚@@队伍建设@@,引导干部在@@同群众朝夕相处中增进对群众的@@思想感情@@、增强服务群众本领@@。

       (三@@)严格考核评估制度@@ 实行严格的@@考核评估制度是打赢脱贫@@攻坚@@战的@@重要@@保障@@。离脱贫@@攻坚@@目标实现期限越近@@,任务越艰巨@@,越要@@实行严格的@@考核评估@@。县委@@、政府要@@用好考核结果@@,对好的@@给予表扬奖励@@,对差的@@约谈整改@@,对违纪违规的@@严肃查处@@。要@@结合脱贫@@攻坚@@进展和@@考核情况@@,改进完善考核评估机制@@,通过较真碰硬的@@考核@@,促进真抓实干@@,确保脱贫@@工作务实@@,脱贫@@过程扎实@@,脱贫@@结果真实@@,让脱贫@@成效真正获得群众认可@@、经得起实践和@@历史检验@@。有关部门要@@兑现承诺@@,要@@解决好扶贫@@干部的@@政治待遇和@@生活待遇@@,让他们看得到希望@@的@@曙光@@,对做出突出贡献的@@干部要@@提拔@@、重用@@。

       总之@@,全县上下要@@以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导@@,全面贯彻党的@@十九大精神@@,牢固树立@@“四@@个意识@@”,强化责任担当@@,坚持@@目标标准@@,坚持@@精准施策@@@@,加强扶贫@@干部培训@@,坚决查处扶贫@@领域腐败和@@作风问题@@,落实好党中央关于脱贫@@攻坚@@各项决策部署@@,确保阿坝县到@@ 2019 年现行标准下农村贫困人@@口@@实@@

      现脱贫@@@@、贫困村全部摘帽@@@@。

      

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