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    现服务公司@@支部书记@@组织生活会@@个@@人@@对照@@检查@@材料@@@@

    分类@@:节日习俗@@ 时间@@:2021-10-13 本文已影响@@ 人@@

    一@@、存在的@@主要问题@@

    (一@@)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想@@,把握正确政治方向@@,提@@高政治能@@力@@,增强@@“四@@个@@意识@@”、坚定@@“四@@个@@自信@@”、做到@@“两个@@维护@@”方面@@。对政治理论学习@@花的@@心思少@@,常常是@@“临阵磨枪@@”,很多流于形式@@,学习@@囫囵吞枣@@,学习@@浮于表面@@,理论实践的@@能力不强@@,政策法规吃的@@不透@@,导致对工作@@的@@思考不够@@。学习@@理论时有走马观花现象@@,缺乏@@刻苦@@钻@@研的@@精神@@@@,在吃透政策理论方面@@不尽如意@@;
    理想信念不够坚定@@@@,觉得共产主义离我们太远@@;
    政治修养有待加强@@;
    大局意识不够@@,有考虑问题只限于小单位@@;
    创新意识不强@@。

    (二@@)在坚持和加强党的@@全面领导@@,充分发挥各级党组@@织的@@政治功能@@,团结带领人@@民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面@@@@。一@@是在履职践诺方面@@自己还需要加强和改进@@。一@@直在组织关心下成长@@,思想在不断学习@@中成熟@@,世界观在不断改造中端正@@。虽然在自我改造上是认真的@@@@,但有时觉得受党教育培养多年@@,思想政治素养有一@@些积淀@@,原则性@@、方向性问题不会出偏差@@,弱化了醒脑铸魂@@、修身正己的@@紧迫感@@。二@@是遵规守纪还要自觉@@。虽然能够严格执行@@规定@@,但高压所迫多于内心主导@@、被动服从多于习惯养成@@,还存有@@“有些事是大流@@”、“有些疏忽是小节@@”、“有些变通无所谓@@”的@@模糊认同@@、自我辩解@@、侥幸放松@@。

    (三@@)在履职尽责@@,担当作为@@,着力破解突出矛盾和问题@@,防范化解风险挑战@@,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作@@@@,扎实做好@@“六稳@@”工作@@、全面落实@@“六保@@”任务@@,全力抓好脱贫攻坚等工作@@方面@@@@。在坚守党性上@@,与@@“坚强@@”的@@标准要求有差距@@。虽然能自觉加强党性锻炼@@,但原则性@@战斗性还有欠缺@@,主要表现在@@:一@@个@@是参加党内生活质量还不够高@@。参与@@@@党支部@@议事决策@@,对有些问题研究把握得不透@@,还有思考不深@@、建议不到的@@地方@@,个@@别涉及全局的@@重点工作@@@@,还需要大家指导点拨@@。另一@@个@@是坚持原则@@还不够较真@@。主要是@@“好人@@主义@@”在内心占有一@@定@@“位置@@”。有时面对一@@些不良现象和问题@@,自己抱有少管为上@@、少说为佳@@、置身事外的@@态度@@,有时只是提@@醒提@@醒@@、点到为止@@,没有针锋相对@@、坚决抵制@@、及时制止@@,也没有在支部组织生活会@@上开展过严肃批评@@,组织赋予的@@管理职能没有得到有效发挥@@,党员身上应有的@@党性@@、原则性@@也没有认真坚持@@。

    (四@@)在学习@@贯彻党的@@十九届五@@中全会精神@@@@,对照@@党中央提@@出的@@@@“十四@@五@@@@”经济社会发展主要目标和@@2035年远景目标@@,对照@@省委提@@出的@@我省@@“十四@@五@@@@”经济社会发展主要目标和@@2035年远景目标@@,加强科学谋划@@,查找短板弱项方面@@@@。进取精神@@有所淡化@@,有时抓工作@@存在差不多的@@中游思想@@、干着看的@@短期思想@@、照以往的@@习惯思想@@,要求不如以往那样严了@@、标准不如以往那么高了@@、劲@@头也不如以往那么足了@@。吃苦@@劲@@头有所淡化@@,坐办公室多了@@、遥控指挥多了@@,缺少那种工作@@辛苦@@@@、生活艰苦@@的@@@@“苦@@”劲@@。虽然接受了党多年的@@培养教育@@,共产主义理想信念得到了不断的@@锤炼@@,能够做到@@对党绝对忠诚老实@@、表里如一@@@@。对照@@新时代新担当新作为的@@更高要求和更高标准@@,还有一@@定的@@差距和不足@@,人@@生观@@、价值观@@、世界观还需要进一@@步提@@高@@,对党绝对忠诚的@@自觉性还需要强化@@。

    (五@@)在落实全面从严治党责任@@,贯彻执行@@《党委@@(党组@@)落实全面从严治党主体责任规定@@》,带头严守政治纪律和政治规矩@@,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行@@,锲而不舍落实中央八项规定精神@@@@,坚决反对形式主义官僚主义方面@@@@。组织观念有所淡化@@。组织生活制度有落实随意化的@@倾向@@,例如@@,党费交纳不及时@@,虽然每月都能按金额交纳@@,但有时还要等具体人@@员来收了才想起该交党费了@@;
    开展批评与@@自我批评@@,有时还是讲一@@些不疼不痒的@@问题@@,主要原因还是个@@人@@对开展组织生活的@@重要意义认识不够@@。

    二@@、问题根源@@

    1、放松理论学习@@@@,党性修养不足@@。政治理论学习@@不够深入@@,缺乏@@钻@@研精神@@@@,学习@@针对性不强@@,重点精读@@少@@,缺乏@@“挤@@”劲@@和@@“钻@@”劲@@,对政治理论的@@实质精神@@理解不够深刻@@;在学以致用@@、理论联系实际方面@@@@、指导工作@@实践上还做的@@不够@@。对一@@些新知识@@、新理论只是浅尝辄止@@,没有深入研究@@,使得自身知识结构不够全面@@,理解运用不够充分@@,导致在一@@些具体问题上敏锐性不够强@@,分析和解决@@问题的@@能力降低@@,靠习惯思维思考问题@@,用经验推动工作@@@@。

    2、群众观念淡化@@,宗旨意识不强@@。群众路线是我党建党发展@@、立党执政的@@重要法宝@@。本人@@在忙于日常工作@@的@@同时@@,与@@职工群众的@@联系不够密切@@,在抓班子@@、带队伍时@@,存在要求不够严格现象@@。

    3、超前意识不够加强@@。从局部与@@全局的@@角度分析处理问题做得不够@@,没有用发展的@@眼光看待改革中的@@新事物@@,对工作@@的@@艰巨性@@、复杂性和长期性缺乏@@及时跟进的@@思想准备@@,进取意识不同程度地出现淡化@@,争和创的@@意识不够强烈@@。放松了对自己的@@严格要求@@,艰苦@@奋斗精神@@需要加强@@。不论是碍于面子或是随众心理@@,归根结底可以说都是主观改造不深@@、党性原则要求不严的@@反映@@。

    三@@、努力方向和整改措施@@

    (一@@)坚定@@理想信念@@。牢记自己的@@第一@@身份是共产党员@@,第一@@职责是为党工作@@@@,做到@@忠诚于组织@@,任何时候都与@@党同心同德@@。尤其是目前本公司的@@性质@@,对党忠诚@@,要多为集体与@@职工考虑就更为迫切@@。要准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的@@精髓要义@@,提@@高自己在错综复杂环境中明辨是非的@@能力@@,增强@@政治敏锐性和政治鉴别力@@,提@@升理论水平@@、思维层次和施政能力@@。坚持学以致用@@。紧密联系实际@@,活学活用@@,统筹谋划@@,坚持把理论学习@@与@@自己的@@思想工作@@实际紧密结合@@,围绕解决@@问题和加快发展@@,最大程度地把所学的@@知识运用到实际工作@@中去@@。提@@升党性修养@@。始终和党中央保持高度一@@致@@,进一@@步提@@升自己的@@政治素养和思想境界@@。在一@@些重大问题的@@决策上@@,及时向上级党总支汇报@@,团结班子@@,配合行政@@,为全面完成今年的@@生产经营任务@@而出谋划策@@。

    (二@@)始终坚守本色@@。坚持讲操守@@@@、重品行@@、作表率@@,做到@@心有所畏@@、言有所戒@@、行有所止@@,以个@@人@@的@@良好操守为干部群众做好表率@@。认真落实@@党风廉政建设@@主体责任的@@同时@@,严格遵守廉洁从政各项规定@@,坚持原则@@,秉公用权@@,净化@@“朋友圈@@”,始终保持共产党人@@清正廉洁的@@政治本色@@。

    (三@@)认真履职担当@@。带头坚持从严律己@@,讲操守@@,重品行@@,严格执行@@《廉洁自律准则@@》精神@@,做到@@心有所畏@@、言有所戒@@、行有所止@@,自觉抵制来自社会各方面@@的@@诱惑@@,守住清贫@@,耐住寂寞@@,管住小节@@,保持清廉的@@好形象@@,做到@@自重@@、自警@@、自省@@、自励@@。

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